Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Presidente del Consejo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Presidente del Consejo altamente experimentado y visionario para liderar y supervisar las actividades estratégicas de nuestra organización. Esta posición clave requiere una combinación de liderazgo ejecutivo, habilidades de gobernanza y una comprensión profunda del entorno empresarial. El Presidente del Consejo actúa como el principal enlace entre la junta directiva y la alta dirección, asegurando que las decisiones estratégicas se alineen con la misión, visión y valores de la organización.
El candidato ideal tendrá una trayectoria comprobada en liderazgo corporativo, experiencia en la toma de decisiones a nivel de junta y una capacidad excepcional para fomentar la colaboración entre los miembros del consejo. Además, deberá poseer habilidades de comunicación sobresalientes, integridad profesional y un compromiso firme con la transparencia y la responsabilidad.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y conducción de reuniones del consejo, la evaluación del desempeño del director ejecutivo, la supervisión de la implementación de políticas estratégicas y la representación de la organización ante partes interesadas clave. El Presidente del Consejo también debe garantizar que la junta funcione de manera eficiente, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
Este rol requiere una comprensión profunda de las prácticas de gobernanza corporativa, así como la capacidad de anticipar desafíos y oportunidades en un entorno empresarial en constante cambio. El Presidente del Consejo debe actuar como mentor y guía para los demás miembros del consejo, promoviendo el desarrollo continuo y la mejora del desempeño colectivo.
Si usted es un líder estratégico con una visión clara, habilidades excepcionales de liderazgo y una pasión por el buen gobierno corporativo, lo invitamos a postularse para esta posición de alto impacto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Presidir y facilitar las reuniones del consejo directivo.
- Colaborar con el director ejecutivo en la planificación estratégica.
- Supervisar el cumplimiento de políticas y regulaciones.
- Evaluar el desempeño del director ejecutivo.
- Fomentar la participación activa de los miembros del consejo.
- Representar a la organización ante partes interesadas externas.
- Asegurar la transparencia y la rendición de cuentas.
- Promover la mejora continua del consejo.
- Establecer la agenda de las reuniones del consejo.
- Guiar la toma de decisiones estratégicas.
- Supervisar la implementación de decisiones del consejo.
- Mantener relaciones efectivas con inversores y socios clave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, derecho, economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en cargos ejecutivos o de liderazgo.
- Conocimiento profundo de gobernanza corporativa.
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Capacidad para liderar equipos diversos y multidisciplinarios.
- Integridad profesional y ética intachable.
- Experiencia previa como miembro de una junta directiva.
- Habilidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Disponibilidad para asistir a reuniones periódicas.
- Capacidad para representar a la organización públicamente.
- Dominio de herramientas tecnológicas de gestión.
- Fluidez en español y preferiblemente en inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en juntas directivas?
- ¿Cómo maneja los desacuerdos entre miembros del consejo?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la participación activa?
- ¿Ha liderado procesos de evaluación de directores ejecutivos?
- ¿Cómo asegura la transparencia en la toma de decisiones?
- ¿Qué considera esencial para una buena gobernanza corporativa?
- ¿Cómo equilibra los intereses de diferentes partes interesadas?
- ¿Qué logros destacaría en su carrera como líder?
- ¿Está dispuesto a comprometer tiempo significativo a esta función?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias empresariales?
- ¿Qué papel juega la ética en su liderazgo?
- ¿Cómo manejaría una crisis institucional desde el consejo?
